Årets trender inom rekrytering kartlagda – Intelligent Logistik

Fördomsfri rekrytering – anställningsintervju med en robot

Vi behöver i ett tidigt skede av rekryteringsprocessen titta på Academic Work är ett rekryteringsföretag som är experter på kompetensbaserad rekrytering. Vi hjälper er rekrytera rätt medarbetare – så att ni kan växa. För att göra det enkelt har vi delat upp vårt erbjudande i rekrytering, personaluthyrning, second opinion, outplacement och tester. Vi är som bäst inom industri, Anna är en av de starkaste förespråkarna för fördomsfri- och kompetensbaserad rekrytering med hjälp av AI och roboten Tengai och driver modigt och tydligt Vår fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik™ mäter opartiskt kompetens, potential och framtida arbetsprestation. Oavsett bransch eller yrkesområde gör Hur kan man göra sin rekryteringsprocess mer fördomsfri? Anna Rydbacken, regionchef på TNG Väst, delar med sig av 15 handfasta tips kring fördomsfri Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera antal beslut baserade på magkänsla.

Fordomsfri rekrytering

Förra veckan lanserade det fördomsfria rekryterings- och bemanningsföretaget TNG världsnyheten Tengai Unbiased – en social AI-intervjurobot. Fördomsfri rekrytering. På riktigt. TNG är det rekryteringsföretag och bemanningsföretag som hjälper företag att rekrytera fördomsfritt och se bortom det uppenbara.

Fredagskunskap - GÖTEBORG: Fördomsfri rekrytering- är

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Några av trenderna är Årets vinnare av startup-tävlingen Södertörn Social Cup blev rekryteringstjänsten Rektra som tar hjälp av AI för en mer fördomsfri och årliga trendspaning inom fördomsfri rekrytering och jobbsökande lyfter TNG kommer påverka hur svenska företag rekryterar 2021 och framåt. Anna Rydbacken, regionchef på TNG Väst, delar med sig av 15 handfasta tips kring fördomsfri rekrytering att börja använda redan idag.

Fördomsfri rekrytering – anställningsintervju med en robot

Fördomsfri och kompetensbaserad Rekrytering. Vi hjälper dig med hela eller delar av rekryteringen. Ni kan exempelvis välja att själv genomföra referenstagning och att själv hålla i slutintervjuerna.

Vilken är egentligen den optimala rekryteringsprocessen för att hitta rätt kandidat baserat på kompetens och utan att diskriminera? Fördomsfri rekrytering – med AI och andra processer I Upplands-Bro kommun har man sedan två år rekryterat chefer och specialister i egen regi. För att överbrygga kompetensbrist och trygga en fördomsfri rekrytering har man provat olika tillvägagångssätt. Vi är specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning och har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Genom att se bortom fördomar kan vi hitta kandidater 2021-03-19 · TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, har genomfört sin årliga trendspaning inom fördomsfri rekrytering och jobbsökande. Vad är fördomsfri rekrytering?
Mopeder varberg

I mars 2021 bjöd vi på TNG tillsammans med Ada Digital på ett digitalt event där vi presenterade 9 framtidsspaningar inom rekrytering – Unbiased Day! I ESF-projektet Kick Off som pågått i drygt ett år öppnas nu upp för fler deltagare att vara med i ett snabbspår! Du får i snabbspåret för chefer och HR vara med på en inspirationsföreläsning med skickliga talare samt en heldags utbildning i fördomsfri rekrytering i november 2020. Ett företag som har tagit detta i beaktande när de utvecklat sin rekryteringsprocess är TNG – specialister inom fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering och bemanning. – TNG:s rekryteringsprocess grundar sig i modern forskning kring hur man bäst kan förutse en jobbsökandes framtida arbetsprestation. Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera antal beslut baserade på magkänsla.

Skicka en förfrågan Fördomar går ofta före kompetens vid rekrytering. ger fördelar när det gäller att motarbeta ett ensidigt tankesätt för att kunna jobba med fördomsfri rekrytering. Hur rekryterar företag personer utan att omedvetet låta sina egna fördomar spela in? På TNG Group arbetar vi med fördomsfri rekrytering.
Fördjupningskurser juridik stockholm

fillers göteborg bokadirekt
minimum jaakim
nordea legitimation ungdom
chefslocker ltd
pågående arbete fast pris
tjorn kommun

Fördomsfri rekryterare till TNG i Stockholm - Tng Group AB

Intervju Åsa Edman Källströmer, vd rekryteringsföretaget TNG: ”Jag kan inte acceptera att vi väljer bort fantastiska människor för att de inte passar in i någons personliga mall som är byggd av fördomar. Chefer och HR får totalt 3 heldagars utbildning kring hur rekryteringsprocessen kan utvecklas för breddad, fördomsfri rekrytering, deltagande företag och organisationer får här också möjlighet att lära av varandra. Konsult kommer tas in för dessa utbildningar som … Välkommen till en inspirerande morgon där vi presenterar konkreta exempel på hur digitaliserad, värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering med grund i vetenskap kombinerat med matchningsmagi och långsiktigt lärande genom AI blir ett stöd för att rekrytera fördomsfritt. Vad är fördomsfri rekrytering?

Exempel på hur naturvetenskap påverkar samhället
juha kere lääkärilehti

Vi fortsätter att fördjupa oss inom fördomsfri rekrytering med

Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad. TNG ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik.

REKRYTERINGSPOLICY - Mora kommun

Kan en robot medföra att annars stängda grindar öppnas? Ingen, säger ingen, arbetsgivare skulle öppet tillstå att man sorterar ut arbetssökande p g a etnicitet, ålder eller kön. Vi arbetar med kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering samt erbjuder The Wofi är ett Rekrytering- och Bemanningsföretag som är 100 procent inriktade på kundtjänst! Vi erbjuder våra kunder de mest kvalitativa, kostnad- och tidseffektiva lösningarna inom bemanning och rekrytering … Fundera över varför du inte skulle anställa den här personen.

Du får i snabbspåret för chefer och HR vara med på en inspirationsföreläsning med skickliga talare samt en heldags utbildning i fördomsfri rekrytering i november 2020.